О проведении конкурса на замещение вакантной должности руководителя муниципальной дошкольной ОО
Муниципальное казенное учреждение Управление образования МО «Тарбагатайский район» объявляет конкурс на замещение вакантной должности руководителя Муниципальной дошкольной общеобразовательной организации, расположенной по адресу: с. Нижний Саянтуй, ул. Юности.
Основные направления деятельности по должности:
- организация образовательной, учебно-воспитательной работы учреждения, обеспечение финансово-хозяйственной работы учреждения; создание здоровых и безопасных условий обучения и труда в учреждении; обеспечение режима соблюдения прав и свобод воспитанников и работников учреждения.
Нормативные правовые акты, регламентирующие служебную деятельность:
- Закон Российской Федерации "Об образовании в РФ"
- Конституция Российской Федерации,
- Трудовой кодекс Российской Федерации,
- законодательные и нормативные документы в сфере образования, конвенция о правах ребенка, правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, нормы СанПиН и иные, нормативные правовые акты Муниципального уровня, знание которых является обязательным для надлежащего исполнения обязанностей.
Квалификационные требования:
- к уровню профессионального образования
высшее профессиональное педагогическое образование по профилю или высшее профессиональное по направлениям подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом».
- к направлению подготовки (специальности) по образованию
по направлениям подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом» или высшее профессиональное образование и дополнительную профессиональную подготовку в области государственного и муниципального управления или менеджмента и экономики.
- к стажу работы по специальности
стаж работы на педагогических должностях не менее 3 лет
- к уровню профессиональных знаний и навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей
требование к профессиональным знаниям (должен знать):
- приоритетные направления развития образовательной системы Российской Федерации;
- законы и иные нормативные правовые акты, регламентирующие учебно-воспитательный процесс;
- достижения современной психолого-педагогической науки и практики;
- основы физиологии и гигиены;
- теорию и методы управления образовательными системами;
- современные педагогические технологии развивающего обучения;
- методы убеждения, аргументации своей позиции, установления контактов с воспитанниками разного возраста, их родителями (лицами, их заменяющими), коллегами по работе;
- технологии диагностики причин конфликтных ситуаций, их профилактики и разрешения;
- основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой и браузерами, мультимедийным оборудованием;
- основы экономики, социологии;
- способы организации финансово-хозяйственной деятельности образовательного учреждения;
- гражданское, административное, трудовое, бюджетное, налоговое законодательство в части, касающейся регулирования деятельности образовательных учреждений и органов управления образованием различных уровней;
- основы менеджмента, управления персоналом;
- основы управления проектами;
- правила по охране труда и пожарной безопасности.
требования к профессиональным навыкам (должен владеть навыками):
- работы с оргтехникой, с информационными системами, публичных выступлений, официально-делового стиля современного русского литературного языка.
Конкурс проводится на основании Положения «Об организации и проведении конкурса на замещение вакантной должности руководителя муниципального образовательного учреждения» расположенного на сайте: tarbagatayroo.profiedu.ru
Прием документов осуществляется по адресу: РБ, Тарбагатайский район, с. Тарбагатай, ул. Ленина, 26, здание МКУ Управление образования МО «Тарбагатайский район», с 900 до 1600 часов, с понедельника по пятницу. Документы принимаются в течение 30 календарных дней со дня опубликования объявления.
Последний день приема документов 24 декабря 2020 г. до 16.00 ч.
Контактные телефоны: 8(30146)56067, 56064.
Первый этап конкурса – прием документов.
На первом этапе по окончании срока приема документов конкурсная комиссия в течение 5 рабочих дней проверяет представленные документы на полноту и достоверность и принимает решение о допуске претендента к участию в конкурсе или об отказе в допуске к участию в конкурсе.
О допуске или отказе в допуске Кандидата к участию в Конкурсе (собеседовании) Кандидат уведомляется в письменной форме.
Второй этап конкурса – оценка профессионального уровня кандидатов (собеседование) – проводится по истечении 10 рабочих дней после первого этапа.
Собеседование с кандидатом проводится по вопросам законодательства в области образования и менеджмента.
При оценке профессионального уровня кандидатов при собеседовании комиссия исходит из следующих критериев: знание материала по вопросу; умение пояснить на примерах использование знаний на практике. Программы Кандидатов оцениваются Конкурсной комиссией по бальной системе с занесением результатов в оценочный лист.
Конкурсная комиссия состоит из председателя комиссии, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.
Победителем конкурса признается участник, набравший наибольшее количество баллов по совокупности.
При равенстве суммы баллов участников Конкурса решение о победителе Конкурса принимается председателем Конкурсной комиссии, а в его отсутствие заместителем председателя.
Организатор Конкурса в течение 5 календарных дней с даты определения победителя Конкурса информирует в письменной форме участников Конкурса об итогах Конкурса.
Конкурсная комиссия в составе председателя комиссии, секретаря и членов комиссии формируется из числа представителей учредителя общеобразовательного учреждения, органов самоуправления общеобразовательного учреждения, включая родительский комитет, независимых от организатора конкурса экспертов в области управления в сфере образования. Персональный состав Конкурсной комиссии утверждается приказом организатора конкурса. Организацию работы Конкурсной комиссии осуществляет секретарь. Секретарь Конкурсной комиссии осуществляет подготовку материалов для заседания Конкурсной комиссии, необходимого для заседания технического оборудования, уведомляет членов Конкурсной комиссии о дате, времени и месте проведения заседания, участвует в ее заседаниях без права голоса.
Конкурсная комиссия правомочна решать вопросы, отнесенные к ее компетенции если на заседании присутствует не менее двух третей ее состава.
Конкурсная комиссия на основании представленных кандидатами документов, а также по результатам индивидуального собеседования оценивает их знания, навыки и умения (профессиональный уровень).
Гражданин для участия в конкурсе представляет:
- заявление установленной формы;
- собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме утвержденной постановлением Правительства РФ от 26.05.2005.№ 667-р, фотография 3х4;
- копии документов подтверждающие необходимое профессиональное образование, дополнительное профессиональное образование;
- заверенная в установленном порядке копия трудовой книжки;
- медицинское заключение (форма справки № 001-ГС/у) об отсутствии (наличии) заболевания, препятствующего поступлению на работу;
- заверенную собственноручно программу развития образовательного учреждения в современных условиях.
- мотивационное письмо о занятии вакантной должности руководителя общеобразовательного учреждения;
- согласие на обработку персональных данных;
- справка о наличии (отсутствии) судимости, в том числе, неснятой или непогашенной судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования за текущий год;
- паспорт или иной документ, удостоверяющий личность, предъявляются лично на заседании конкурсной комиссии
- кандидаты вправе дополнительно представить имеющиеся отзывы о трудовой деятельности, рекомендации, характеристики с места работы и резюме, с указанием служебных достижений.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
Положение об организации и проведении конкурса на замещение вакантной должности руководителя ОУ.pdf
